Заявленные в начале года планы российских компаний повысить зарплаты на 7% для компенсации инфляции и девальвации рубля остались невыполненными. Реальные доходы сотрудников за два последних года упали на 6%. Об этом 16 октября сообщает "Коммерсант" со ссылкой на исследование PwC "Обзор оплаты труда PayWell 2015".
Сообщается, что средний процент повышения за год составил 5,4%, что на 2,2 п.п. ниже, чем в 2014 году.
С учетом инфляции реальный рост доходов в 2013-2014 годах составил 1,1%, а в 2014-2015 годах их уровень упал на 6%.
В исследовании также отмечается, что в условиях сокращения прибыли компании все чаще стали прибегать к нематериальным способам поощрения сотрудников.
При этом размер общего вознаграждения вырос у генеральных директоров, их первых заместителей, директоров филиалов,
